ວິທີທີ່ເຄື່ອງຊງກາເຟດ້ວຍຕົນເອງສາມາດສ້າງສັນວັດທະນະທຳໃນບໍລິສັດ

ການຈຸດເຊື້ອໄຟໃນການພົບປະສືບສານແບບບໍ່ເປັນທາງການ

ເຄື່ອງຊງກາເຟໃນຫ້ອງການບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດໜ້າທີ່ຊງກາເຟເທົ່ານັ້ນ; ມັນເປັນສະຖານທີ່ສັງຄົມແບບບໍ່ເປັນທາງການ. ຜູ້ຄົນທີ່ຜ່ານມາບໍ່ໄດ້ມາພຽງເພື່ອຊອກຫາກາເຟເທົ່ານັ້ນ - ພວກເຂົາກຳລັງເຂົ້າໄປໃນພື້ນທີ່ສັງຄົມນ້ອຍໆ. ພະນັກງານສ່ວນກາລະຕະຫຼາດອາດຈະພົບກັບນັກພັດທະນາໂປຣແກຣມ, ແລະ ທັນໃດນັ້ນເລີຍພື້ນທີ່ພັກກາເຟກ້າຍເປັນບ່ອນທີ່ກ້ວາງຂຶ້ນຫຼາຍ. ການເວົ້າຫຼິ້ນກັນກ່ຽວກັບການໃຊ້ຖົງຊີ້ນທີ່ຜິດ ຫຼື ການຖົກຖຽງກັນຢ່າງເປັນມິດກ່ຽວກັບຂໍ້ດີຂອງນົມເຊົາເຮັດໃຫ້ທຸກຄົນໄດ້ມີຊ່ວງເວລາສັ້ນໆທີ່ມີຄວາມສຸກ ແລະ ການພົວພັນກັນຢ່າງເປັນມິດ. ຊ່ວງເວລານ້ອຍໆເຫຼົ່ານີ້ຈະເພີ່ມຂຶ້ນເປັນຄວາມຮູ້ສຶກເຊື່ອມໂຍງກັນທີ່ໃຫຍ່ຂຶ້ນ ແລະ ຢ່າງເງິບງັນເຊື່ອມຕໍ່ພະແນກຕ່າງໆໃຫ້ກາຍເປັນເຄືອຂ່າຍໜຶ່ງດຽວທີ່ເປັນມິດ. ແລະ ທັນໃດນັ້ນເລີຍ, ເຄື່ອງຊົງກາເຟໄດ້ບັນທຶກເວລາໃນການເຊື່ອມໂຍງກັນຫຼາຍກ່ວາການພັກຜ່ອນເພື່ອສ້າງທີມງານຄັ້ງກ່ອນໆ, ແລະ ນັ້ນແລະຄືສ່ວນປະກອບລັບຂອງອາລົມໃນການເຮັດວຽກແບບຄອບຄົວ.

ການເພີ່ມປະສິດທິພາບໃນການເຮັດວຽກປະຈຳວັນ

ເວລາທີ່ສູນເສຍໄປກັບການເຮັດບັນດາງານນ້ອຍນ້ອຍນັ້ນລວມກັນແລ້ວກໍ່ຫຼາຍເຊິ່ງຄົນສ່ວນຫຼາຍເຮົາມັກໃຊ້ເວລານັ້ນໃນການເຮັດວຽກແທ້ຈິງ ຫຼື ພັກຜ່ອນໃຫ້ດີກວ່າ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ: ໄປຮ້ານກາເຟມັກຈະໃຊ້ເວລາປະມານ 15 ຫາ 20 ນາທີເມື່ອທ່ານຕ້ອງຖ້າຢູ່ໃນແຖວ, ຈ່າຍເງິນ ແລ້ວກັບມາ. ແຕ່ຖ້າທ່ານປ່ຽນມາໃຊ້ຕູ້ກາເຟ ຫຼື ແຊນເຕີ້ຊາໃນຕູ້ເຢັນແບບບໍລິການຕົນເອງ, ທ່ານສາມາດຫຼຸດເວລາໃຫ້ສັ້ນລົງເຫຼືອພຽງ 1 ຫາ 2 ນາທີເທົ່ານັ້ນ: ທ່ານແຕະໜ້າຈໍ, ເລືອກເຄື່ອງດື່ມ ແລະ ມັນກໍ່ເທໃສ່ຖ້ວຍໃນຂະນະທີ່ທ່ານກຳລັງກວດເບິ່ງອີເມວສັ້ນໆອັນໜຶ່ງ. ທັນໃດນັ້ນເອງ ຈັງຫວະຂອງມື້ເຮັດວຽກກໍ່ປ່ຽນໄປ. ບໍ່ມີໃຜຕ້ອງແລ່ນອອກປະຕູ, ແລະ ຄວາມສະຫງົບເງິບນັ້ນກໍ່ແຜ່ໄປຕາມແຕ່ລະຕູ້ເຮັດວຽກ. ບໍລິສັດກຳລັງສົ່ງສານທີ່ບໍ່ເວົ້າອອກມາວ່າພວກເຂົາສົນໃຈໃນການເຮັດວຽກຢ່າງສະຫຼາດ ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ເຮັດວຽກໜັກຢ່າງດຽວ. ການຮູ້ສຶກວ່າໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາຢາກເຮັດວຽກໃຫ້ດີທີ່ສຸດ, ແລະ ຄົນຮ່ວມງານກໍ່ຮັບຮູ້ໄດ້ເຖິງພະລັງງານນັ້ນດ້ວຍ.

ການສ້າງບັນຍາກາດທີ່ຜ່ອນຄາຍ

ຈິນຕະນາການເຖິງທັດສະນະທົ່ວໄປໃນຫ້ອງການ: ຄົນເງີຍໜ້າເບິ່ງໜ້າຈໍ, ຄວາມເງິບເງີຍເກືອບຄືກັບກຳລັງສຶກສາ, ແລະ ອາກາດຮ້ອນແຮງເລັກນ້ອຍ. ດຽວນີ້ຈິນຕະນາການເຖິງກິ່ນຖົ່ວທີ່ເພີງໃໝ່ໆສຳລັບກາເຟຄັ້ງທຳອິດ. ທັນໃດນັ້ນສະຖານທີ່ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ເປັນບ່ອນເຮັດວຽກອີກຕໍ່ໄປ; ມັນກາຍເປັນມຸມນ້ອຍໆທີ່ສະດວກສະບາຍ. ທ່ານຍ່າງໄປທີ່ແຖບກາເຟ, ອຸ່ນຂອງຖ້ວຍກາເຟເຮັດໃຫ້ຝາມືຂອງທ່ານອົບອຸ່ນ, ແລະ ທ່ານໃຊ້ເວລາຊັກຄູ່ນຶ່ງເພື່ອຫາຍໃຈເຂົ້າ. ວ່າຈະຢືນຢູ່ນັ້ນດື່ມກາເຟໃນຂະນະທີ່ເລື່ອນເບິ່ງອີເມວ, ຫຼື ເວົ້າຫົວກັບເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ມັກຂະໂມຍເຂົ້າໜົມໂມ່ງສຸດທ້າຍ, ຫ້ອງກາຍເປັນເງິບເງີຍໃນທາງທີ່ດີ. ບໍ່ເຕັມເຖິງນາທີນັ້ນເຮັດໃຫ້ຫ້ອງການບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ເປັນສະຖານທີ່ທີ່ຕ້ອງໄປອີກຕໍ່ໄປ; ມັນກາຍເປັນສະຖານທີ່ທີ່ທ່ານຢາກໄປຫຼາຍກວ່າເກົ່າ. ຊ້າໆ, ວຽກການບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ວຽກການອີກຕໍ່ໄປ; ມັນກາຍເປັນພື້ນຖານປະຈຳວັນຂອງເວລານ້ອຍໆທີ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມກົດດັນຄ່ອຍໆລະເຫີຍອອກໄປ.

ການບໍລິການຕາມລົດຊາດທີ່ຫຼາກຫຼາຍ

ປັດຈຸບັນ, ພວກເຮົາຮູ້ວ່າ “ກາເຟ” ບໍ່ໄດ້ມີແຕ່ລົດຊາດດຽວ. ທ່ານຜູ້ອຳນວຍການສ້າງສັນມັກກິນກາເຟທີ່ມີລົດຊາດຄ້້າຍຄືກັບເມກຄາຣາເມວ (caramel cloud), ໃນຂະນະທີ່ນັກພັດທະນາມັກກິນກາເຟທີ່ເຂັ້ມຂຸ້ນແລະມີເນື້ອນມັນໆ ພ້ອມດ້ວຍການເພີ່ມນົມໜ້ອຍໆ. ຄົນອື່ນກໍຮັກສາກາເຟເຢັນເອົາໄວ້ເໝືອນກັບວ່າເປັນຂົວເກີຍໃນລະດູຮ້ອນ, ແລະຢ່າລືມກ່ຽວກັບກາເຟ chamomile ສຳລັບຄົນທີ່ຕື່ນມາດຶກຕ້ອງການຄວາມສະຫງົບ. ສິ່ງອັດສະຈັນຂອງການບໍລິການຕົນເອງແມ່ນວ່າທຸກຄົນຈະໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງ - ອີສເປີໂຣ (espresso), ມັດຊະ (matcha), shakes ທີ່ມີຟອງ, ແລະເຖິງແມ່ນກາເຟທີ່ມີວິຕາມິນສູງ ແລະມີສີສັນດຶງດູດໃຈເຊິ່ງເອີ້ນວ່າ “pick-me-up” ເທດເໜືອນ້ຳກ້ອນ. ເມື່ອເຄື່ອງຈ່າຍອອກເຮັດວຽກເໝືອນກັບຕູ້ເລືອກເອງ, ຄົນເຮົາກໍສັງເກດເຫັນເລື່ອງລາວທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງເມັດກາເຟ. “ເຮັດເຊັ່ນນີ້ແລ້ວ, ພວກເຂົາສ້າງຂຶ້ນເພື່ອຂ້ອຍ, ສຳລັບທຸກດ້ານຂອງຂ້ອຍ.” ກ້າວນ້ອຍໆນີ້ມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍກ່ວາພື້ນທີ່ຂອງເຄື່ອງຈັກ; ມັນສ້າງຄວາມຄິດທີ່ວ່າພວກເຮົາສົນໃຈໃນຕົວຄົນທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງລາຍເຊັນອີເມວ. ມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄວາມມັກຂອງຜູ້ຄົນຖືກຕ້ອນຮັບຢູ່ທີ່ນີ້, ແລະນັ້ນເຮັດໃຫ້ທຸກໆການພັກກິນກາເຟກາຍເປັນພິທີການນ້ອຍໆ ແລະ ສະຫງົບຂອງຄວາມເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງກຸ່ມ.

ການສ້າງວັດທະນະທຳທີ່ໃສ່ໃຈຄົນກ່ອນສິ່ງອື່ນໃດ

ເຄື່ອງຊງເອເລັກໂຕຣນິກທີ່ຢູ່ໃນມຸມນັ້ນບໍ່ໄດ້ເປັນພຽງແຕ່ການໄດ້ຮັບເຄີແຟ່ຢ່າງໄວວາ; ມັນເປັນຫຼັກຖານທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າບໍລິສັດສົນໃຈໃນທຸກໆວິທີການນ້ອຍນ້ອຍ, ແຕ່ມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍ. ເຄື່ອງນີ້ໄດ້ບອກທຸກໆພະນັກງານວ່າມີຄົນໜຶ່ງໄດ້ສັງເກດເຫັນພາລະເລັກນ້ອຍໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ແທນທີ່ຈະຕ້ອງສຳຮອງເວລາ 5 ນາທີເພື່ອຍ່າງໄປຫ້ອງພັກ, ພວກເຂົາເຈົ້າສາມາດດື່ມເຄີແຟ່ໄດ້ໃນຂະນະທີ່ກຳລັງສຳເລັດບົດລາຍງານ. ໂດຍການຕັດອຸປະສັກນ້ອຍໆເຫຼົ່ານີ້, ບໍລິສັດໄດ້ເປີດພື້ນທີ່ໃນໃຈໃຫ້ກັບຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ການຮ່ວມມື, ຫຼື ແມ້ກະທັ້ງການຫົວຮ້າກັບໝູ່ຮ່ວມງານ. ເມື່ອຄົນຮູ້ສຶກວ່າຄວາມສະດວກສະບາຍຂອງເຂົາເຈົ້າຖືກໃສ່ໃຈ, ພວກເຂົາເຈົ້າຈະມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເບິ່ງສະຖານທີ່ເຮັດວຽກເປັນຄືເຮືອນຂອງຕົນເອງ, ຢູ່ໄປດົນນານ, ແລະ ສະແດງສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງເຂົາເຈົ້າອອກມາໃນທຸກໆໂອກາດ. ແຕ່ລະຖ້ວຍເຄີແຟ່ທີ່ຖືກຕື່ມເຕັມແມ່ນຄືກັບການລົງຄະແນນສຽງດ້ວຍຄວາມຊື່ສັດນ້ອຍໆ, ແລະ ໃນການລວມກັນຂອງທັງໝົດນີ້, ມັນກໍ່ສ້າງວັດທະນະທຳຂອງບໍລິສັດທີ່ອຸດົມສົມບູນ ແລະ ສົດໃສດ້ວຍທຸກໆການຕື່ມເຕັມຄືນໃໝ່.